Меня, как человека занимающегося развитием компании с применением новаторских идей, приятно поражает применение всех новаторских идей по продвижению.

- Собственник сети АЗС

Стратегия роста

Хотите достичь большего? Действуйте согласно плана.

Стремление к росту – это естественно для людей и компаний. Но реальный рост возможен только в благоприятных условиях.
Системное решение «Привлекательность компании» позволяет спроектировать и создать оптимальные условия для роста вашей организации.

   
Больше информации

"Привлекательность компании" - это флагманское системное решение в линейке продуктов Auconex consulting, включающее все продукты компании. Целью этого решения является рост конкурентоспособности компании/банка на рынках товаров, услуг и капиталов.

 
1
1
1
1

Назначение системного решения "Привлекательность компании"

  1. Получение удовольствия от владения конкурентоспособной компанией/банком, успешно действующей на высоко конкурентных рынках товаров, услуг и капиталов.

  2. Получение преимуществ перед другими за счет успешной адаптации компании/банка к изменениям внешней и внутренней среды.

  3. Повышение благосостояния за счет роста стоимости компании/банка.

Потребности собственников (менеджеров) компании/банка, удовлетворяемые системным решением "Привлекательность компании"

  1. Удовлетворение потребности в самоуважении за счет:
    - получения удовольствия от владения конкурентоспособной, высокорентабельной и финансово устойчивой компанией;
    - приближения, по мере роста прибыли, к установленным значениям доходности инвестиций;
    - приближения, по мере достижения гармонии между бизнесом и личными интересами, к установленным стандартам качества жизни.

  2. Удовлетворение потребности в духовной близости от взаимодействия с близкими, родственниками, друзьями, приятелями, людьми, имеющими общие интересы с акционерами вне сферы бизнеса, по мере роста свободного времени, высвобождаемого путем передачи контроля выполнения бизнес-плана внутреннему контролю.

  3. Удовлетворение потребности в самоутверждении посредством:
    - получения дополнительного вознаграждения, за счет прироста прибыли, сформированной путем минимизации потерь от рисков, соответствующего собственной оценке своих возможностей;
    - получения, демонстрацией эффективного управления бизнесом, обращения близких, партнеров, сотрудников и кредиторов с собой, соответствующего установленного для себя ранга;
    - создания, через рост вознаграждения, получаемого в результате роста прибыли и увеличения свободного времени, своего образа жизни, который соответствует установленной роли.

  4. Удовлетворение потребности в одобрении (уважении окружающих), через демонстрацию близким, друзьям, менеджерам и кредиторам способности к четкому планированию путей достижения целей.

  5. Удовлетворение потребности в безопасности посредством создания финансовой устойчивости компании/банка, основанной на качественном процессе управления рисками. 

Полезный эффект от системного решения "Привлекательность компании"

  1. Рост стоимости компании/банка за счет минимизации потерь от воздействия рисков.

  2. Приближение интегрированных финансовых показателей к критериям, удовлетворяющим инвесторов для инвестирования в компанию.

  3. Повышение рентабельности и прибыльности компании/банка за счет эффекта масштаба и снижения стоимости привлечения финансирования.

  4. Уменьшение сроков продажи компании при принятии решения собственников о выходе из бизнеса.

  5. Снижение риска юридического преследования в случае неудовлетворительного финансового состояния компании.

  6. Рост финансовой стабильности компании/банка за счет:
    - сохранения от воздействия рисков ресурсов, позволяющих своевременно и адекватно реагировать на изменения внешней и внутренней среды;
    - снижения психологических, энергетических потерь акционеров и материальных потерь компании, вследствие воздействия аффекта недоумения, возникающего из-за недостатка информации о рисках, непонимания сущности происходящего в компании/банке, логики происходящих изменений;
    - снижения потерь от корпоративных конфликтов, возникающих между акционерами, между акционерами и менеджерами, а также потерь от падения репутации и производительности труда, возникающих вследствие данных корпоративных конфликтов;
    - снижения уровня операционных рисков за счет:
    а) четкого представления персоналом поставленных задач, последовательности и сроков их выполнения,
    б) четкого представления о целесообразной и нецелесообразной деятельности,
    в) создания регламентов, инструкций и системы контроля их выполнения.

Универсальность использования системного решения "Привлекательность компании"

  1. Системное решение эффективно для компаний, банков, организаций России и стран СНГ:
    - осуществляющих деятельность на высококонкурентном, преимущественно потребительском рынке;
    - инициирующих новый проект либо производящих реорганизацию в соответствии с изменениями внешней и внутренней среды.

  2. Системное решение эффективно для предприятий, банков, организаций во всех отраслях экономики, работающих в секторах b2c.

  3. Системное решение легко адаптируемо к конкретным условиям отдельного государства, региона и социально-экономическим условиям.

  4. Идеальное решение для полного реинжиниринга компании/банка с целью адаптации к переменам в экономике и технологиях.

  5. Идеальное решение для реализации амбициозной стратегии компании/банка по выходу на федеральный рынок России или международный уровень.

  6. Эффективное управление внешними и внутренними рисками.

Уникальность системного решения "Привлекательность компании"

Уникальность системного решения обеспечивается за счет:

  1. Отсутствия аналогов на рынке.

  2. Постановки задач:
    - учитывающих возможность многовариантности достижения цели;
    - обеспечивающих устойчивость компании/банка при изменении внешней и внутренней среды;
    - исходя из принципа обеспечения наименьшего сопротивления среды;
    - снижающих возможность возникновения конфликтов;
    - исходя из принципа соответствия целей и средств их достижения;
    - предупреждающих потерю денежных, трудовых и материальных ресурсов;
    - учитывающих культурные, социальные и экономические особенности конкретного региона и время реализации проекта.

Инновации, используемые в системном решении "Привлекательность компании"

  1. Ауконекс консалтинг повышает эффективность системного решения "Привлекательность компании" за счет увеличения его потребительской ценности через:
    - четкую концепцию, основанную на сочетании психологии, философии, экономики, искусства и военной стратегии;
    - поддержку в период реализации предпринимательского проекта;
    - эффективное продвижение товаров и услуг при помощи системных решений C EVENT;
    - своевременное обеспечение компании/банка оборотным капиталом при помощи системного решения I EVENT;
    - эффективное снижение трудовых издержек компании и банка при помощи системного решения H EVENT.

  2. Снижает денежные расходы клиента за счет предложения высококачественного решения по низкой цене и предоставления 40% скидки на приобретение продуктов и системных решений, входящих в его состав.

  3. Экономит время клиента, его энергетические и психологические ресурсы за счет обслуживания по программе Auconex private consulting.
Как мы можем Вам помочь?
Для начала обсуждения путей достижения Ваших целей свяжитесь с нами.

Больше, чем просто консалтинг
Auconex private consulting - стандарты обслуживания клиентов в Auconex consulting.

Станет легче
Системные решения Auconex consulting: Привлекать капиталы и клиентов станет легче!

Поделиться ссылкой с другом